Профилактика не является проверкой, и это помогает выстраивать партнёрские, доверительные отношения между инспекцией труда и работодателями, считает глава Роструда.
Роструд сообщил, что по состоянию на начало ноября количество контрольно-надзорных мероприятий Роструда уменьшилось в 5 раз по сравнению с прошлым годом. При этом отмечается существенное увеличение числа профилактических мероприятий.
Профилактика не является проверкой, и это помогает выстраивать партнёрские, доверительные отношения между инспекцией труда и работодателями, отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
Меры профилактики востребованы и самими работодателями, поскольку по их итогам никакие меры инспекторского реагирования не применяются. В то же время работодатель получает исчерпывающую информацию, как о самих возможных нарушениях, так и о способах их устранения, что положительно сказывается на его репутации. В своей работе инспекторы труда применяют такие виды профилактики как консультации, выдача предостережений, профвизиты.
«Если в прошлом году инспекторы труда провели порядка 750 тысяч различных профмероприятий за весь год, то за 10 месяцев этого года их число уже превысило 900 тысяч», – сообщил глава Роструда.
