Новое исследование показало, что 55% российских компаний рассматривают резюме соискателей пенсионного возраста. Об этом сообщает «Янтарный край» со ссылкой на компанию HeadHunter.
При этом отмечается, что 29% работодателей не рассматривает резюме возрастных людей, 16% готовы рассмотреть таких кандидатов, но они сами не ищут их вакансии.
Также выяснилось, что 38% компаний постоянно берут на работу пенсионеров, а 36% не готовы к возрастным сотрудникам.
Кроме того стало известно, что соискатели 50+ и старше больше всего делали запросов по вакансиям — бухгалтер, директор, менеджер по продажам, инженер, водитель, кладовщик.
