Это позволит им посвятить больше времени восстановлению своего здоровья. Правительство считает, что достаточно имеющейся возможности таких граждан дополнительно отдохнуть за свой счет.
Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект с поправками в Трудовой кодекс. Его, в частности, предлагается дополнить новой статьёй об особенностях регулирования труда граждан предпенсионного и пенсионного возраста (463171-8).
В новой статье предлагается оговорить, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется таким гражданам продолжительностью 35 календарных дней. Также там сказано, что для этих целей под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости.
Автор считает, что закон в случае принятия должен вступить в силу с 1 марта 2024 года. Идея обосновывается тем, что сейчас имеется потребность в дополнительной поддержке работающих граждан предпенсионного возраста и работающих пенсионеров.
Напомним, что стандартная длительность ежегодного оплачиваемого отпуска 28 дней. Его увеличение позволит немолодым людям получить больше времени на восстановление сил и здоровья.
Пакет документов при внесении законопроекта содержит заключение правительства. Кабмин не выразил ни одобрения данному проекту, ни чётко выраженной негативной реакции. Однако правительство при этом указало, что вопрос предоставления дополнительных дней отдыха для указанных граждан трудовым законодательством урегулирован в достаточной степени. Работодатели с учётом своих возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Также Трудовым кодексом установлена обязанность работодателя предоставить отпуск за свой счёт работающим пенсионерам до 14 календарных дней в году. Работающие предпенсионеры также могут отдохнуть за свой счёт в течение срока, согласованного с работодателем.
