Могут ли отстранить от работы при отсутствии повторной вакцинации от "короны"
© anekdotov.net

Роструд указал, что нет - основания для ревакцинации федеральным законодательством не прописаны.

Вправе ли работодатель в ноябре 2022 года отстранить от работы сотрудника, в последний раз сделавшего прививку против ковид почти год назад – в декабре 2021 года? – такой вопрос поступил в "онлайн-инспекцию" Роструда. Сотрудник от ревакцинации отказывается. Причем, его работа не подразумевает контакты с людьми, и не относится к эпидемиологически опасным сферам деятельности. Предписание о возможности такого отстранения принято санврачом региона еще в 2021 году.

Роструд ответил, что в настоящее время в РФ отсутствует федеральный закон или какой-либо другой нормативный акт федерального уровня, предусматривающий обязательную ревакцинацию граждан или отдельных групп граждан с какой-либо периодичностью, например, каждый 6 или 12 месяцев.

Так что снований для отстранения от человека, не прошедшего ревакцинацию, не имеется.