Сотрудник ИТ-компании сменил место работы: что делать ради отсрочки от мобилизации
© anekdotov.net

Минцифры в своем телеграмм-канале рассказало, что "доработало форму отсрочки от частичной мобилизации".

Теперь при смене работодателя можно повторно отправить заявление на отсрочку на госуслугах, где необходимо в том числе указать данные о новой компании. Информация будет передана в Минобороны на следующий рабочий день. Правила действуют те же:

  • сотрудник ИТ- или телеком-компании должен соответствовать условиям отсрочки от мобилизации.
  • новая компания должна быть аккредитованной ИТ-компанией или оператором связи.

Есть информация о новой госуслуге и для ИТ-компаний, чей сотрудник ушел. Уволившийся сотрудник исключается из списка на отсрочку (при подаче повторного заявления, как сказано выше, и соответствия всем условиям отсрочки такой сотрудник снова окажется в списках).

Заявление на такое исключение из списка может подать на госуслугах руководитель фирмы, из которой уволился айтишник, или лицо с доверенностью. Нужно указать серию, номер паспорта и СНИЛС сотрудника, который покинул организацию. Данные будут переданы в Минобороны на следующий рабочий день.