Уведомление об обработке персданных: можно вписать любую дату ее начала
© anekdotov.net

Роскомнадзор разъясняет работодателям некоторые нюансы исполнения новой обязанности.

Роскомнадзор напомнил, что теперь почти при любой автоматизированной обработке персональных данных необходимо уведомить об этом данное ведомство. Ведь законом, вступившим в силу с 1 сентября, внесены поправки, сильно сократившие перечень оснований, допускающих такую обработку без уведомления. В том числе, направление такого уведомления стало новой обязанностью работодателей, которые обрабатывают сведения о работниках в соответствии с трудовым законодательством (подробнее). Сообщать в Роскомнадзор не должны лишь те, кто обрабатывает данные исключительно без средств автоматизации.

По закону уведомлять надо еще до начала обработки. Но, поскольку эта обязанность появилась в том числе у тех, кто и раньше данные обрабатывал, теперь уведомление должны послать не только те, кто намерен начать обработку, но и те, кто давно ее ведет, считает ведомство.

Уведомить надо территориальное управление Роскомнадзора по месту нахождения юрлица в соответствии с учредительными документами и свидетельством о постановке юрлица на учет в налоговом органе, пишет ведомство.

Законом предельный срок уведомления не определен, в связи с чем 1 сентября 2022 года не может рассматриваться как контрольная дата обязательного предоставления уведомления в Роскомнадзор (письмо от 6 сентября 2022 года N 08-80975).

Кроме того, возникает вопрос, какую дату указать в качестве момента начала обработки. Чиновники разрешили сильно не мудрить: если вписать дату начала обработки персональных данных, не совпадающую ни с датой госрегистрации фирмы, ни с началом совершения любого действия над персональными данными, это не будет противоречить закону.