Эти дни не оплачиваются, говорят в Роструде.

Работник увольняется. На портале "Онлайнинспекция" он интересуется, каким образом в этом случае происходит компенсация неиспользованных отгулов (дополнительных дней отдыха за работу в выходные и праздничные дни)?

Роструд напомнил, что при увольнении работнику компенсация за такие дни не выплачивается. Указанные дни оплате не подлежат.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. День отдыха – не оплачивается (часть 4 статьи 153 ТК).