Работник в отпуске за свой счёт: как оплатить ему день вынужденной работы
© businesspskov.ru

Как обычный день, считают в Роструде.

Работник взял отпуск без сохранения зарплаты. Работадатель, в виду производственной необходимости, отозвал работника на один день. Как должен быть оплачен этот день, спрашивают на сайте "Онлайнинспекция.рф"?

Если работник прерывал отпуск без сохранения зарплаты для выхода на работу, то она должна быть оплачена в обычном одинарном размере, сообщили консультанты Роструда.