Комитет по интерпретации международных стандартов финансовой отчетности (International Financial Reporting Interpretations Committee, IFRIC) выпустил IFRIC 14 к стандарту МСФО (IAS) 19 “Вознаграждения работникам”. Интерпретация носит название “The Limit on a Defined Benefit Asset, Minimum Funding Requirements and their Interaction” (“Ограничения на фиксированный пенсионный актив, минимальные требования к фондированию и их взаимосвязь”).

IFRIC 14 представляет собой руководство общего плана, как в рамках требований стандарта IAS 19 производить оценку излишка (surplus), признаваемого в качестве актива. Интерпретация также разъясняет возможное влияние на пенсионный актив или обязательство существующих законодательных (либо зафиксированных в трудовом контракте) требований к величине минимального фондирования. Целью выпуска IFRIC 14 является стандартизация существующей бухгалтерской практики и обеспечение последовательности действий компаний, осуществляющих признание актива в зависимости от величины излишка (surplus).

Положения интерпретации оговаривают, что работодатель не обязан признавать никаких дополнительных обязательств, если только отчисления, выплачиваемые в рамках минимальных требований к фондированию, не могут быть впоследствии возвращены в компанию. Таким образом, наиболее сильное влияние этих положений ожидается в странах, где действуют минимальные требования к фондированию и где наложены ограничения на возможность предприятий вернуть средства или снизить размер отчислений.

Применение интерпретации обязательно для всех отчетных периодов, начинающихся 1 января 2008 года или позднее. Разрешено более раннее использование. Полная версия доступна через систему электронной подписки eIFRS на официальном сайте Совета по МСФО (IASB): www.iasb.org

GAAP.ru