Эксперты рассказали, в каких случаях за разглашение чужой зарплаты может грозить увольнение.
Государственная инспекция труда по Нижегородской области опубликовала разъясняющее письмо, в котором сообщило, что работник, разгласивший зарплаты коллег, может быть уволен или быть привлечен к другой дисциплинарной ответственности, если в локальном нормативном акте работодателя, с которым сотрудник ознакомлен под подпись, установлен соответствующий запрет.
Эксперты, на которых ссылается iz.ru, сообщили, что соответствующая норма распространяется не только на Нижегородскую область,но и на другие регионы страны.
Сведения о заработной плате работника являются информацией, содержащей его персональные данные, и раскрывать ее третьим лицам нельзя, сказали эксперты. Также разглашение этих данных может быть рассмотрено.
