Сейчас всем работникам почти гарантированно выплатят по 30 тысяч за каждый месяц. Предлагается повысить до 100 тысяч.
В случае банкротства выплата зарплаты относится ко второй очереди удовлетворения требований кредиторов. При этом в первую очередь производятся расчёты по требованиям граждан, перед которыми должник несёт ответственность за причинение вреда жизни или здоровью.
Требования кредиторов второй очереди, то есть по выплатам зарплаты и выходных пособий, также разложены в свою собственную очередь. Приоритетно при этом выплачивается оплата труда и выходные пособия в размере до 30 тысяч рублей за каждый месяц на каждого человека.
Оставшиеся долги по зарплате выплачиваются во вторую очередь среди требований кредиторов второй очереди, то есть – зарплатных долгов. Такое разделение предусмотрено для того, чтобы защитить наименее обеспеченных сотрудников с низкой зарплатой. Ведь те, у кого зарплата повыше, имеют больше возможностей для накоплений, которые могут быть впоследствии использованы в период банкротства работодателя.
Однако эта цифра была установлена аж в 2015 году и до сих пор не менялась. Сейчас надо понимать, что при зарплате 40, 50, 60 тысяч в наше время тоже не особенно сформируешь какие-то накопления. Поэтому лимит по зарплате, который удовлетворяется в первую очередь (второй очереди требований кредиторов, то есть – зарплатных долгов) предложено повысить до 100 тысяч рублей. Законопроект об этом внесён в Госдуму одним из депутатов (491096-8).
Наверное, этот лимит, действительно, следует повысить. Однако автор решил не скупиться и поднять сразу более чем в три раза. Скорре всего, инициатива не пройдет, потому что после таких выплат у банкротов не будет оставаться средств больше ни на что. Особенно, если работников много, и если доги по зарплате накопились за существенный период времени.
