Штрафы за рецидивы "зарплатного рабства" смогут достигать 100 тысяч для юрлиц
© anekdotov.net

Комитет ГД озвучил замечания к проектам об ограничении "зарплатного рабства". Работнику могут дать право на подключение к системе быстрых платежей, а для работодателей могут возрасти штрафы за повторные попытки "порабощения".

Комитет Госдумы по финансовому рынку в целом одобрил правительственные законопроекты, направленные на минимизацию "зарплатного рабства".

Напомним, законопроект № 677255-7 предусматривает поправки в статью 136 ТК, согласно которым о смене банка и зарплатной карты работники будут сообщать в бухгалтерию не менее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты, а не за 5 рабочих, как сейчас. Для замены кредитной организации, в которую должна быть переведена зарплата, по-прежнему будет необходимо письменное заявление работника.

Комитет указал, что нет сомнений в том, что срок на уведомление о выборе банка надо продлить, но ко второму чтению может быть подкорректировано количество дней.

Кроме того, комитет предложить оговорить право работника на еще одну альтернативу – подключение к системе быстрых платежей ЦБ, которая позволяет переводить деньги по номеру мобильника.

Штрафы для работодателей за нарушение прав работников на выбор банка предусмотрены поправками в части 6 и 7 статьи 5.27 КоАП, которые будут внесены законопроектом № 677227-7.

"Зарплатным рабством" дополнят состав административных правонарушений по невыплате или неполной выплате в установленный срок зарплаты. Это будет наказываться по части 6 статьи 5.27 КоАП: предупреждение или штраф для должностных лиц 10-20 тысяч рублей; для ИП – 1-5 тысяч рублей; для юрлиц – 30-50 тысяч рублей.

Согласно имеющейся версии законопроекта повторные попытки "порабощения" более жестко караться не будут. Вместе с тем, часть 7 упомянутой статьи КоАП содержит повышенные штрафы за повторные случаи нарушений при выплате зарплаты. Комитет предлагает все же предусмотреть усиление наказания при рецидивах "зарплатного рабства" – подключить этот состав к части 7. Тогда "потолок" для юрлиц составит 100 тысяч. а для ИП и должностных лиц – 30 тысяч. Последние будут рисковать также дисквалификацией.