Постановлением от 18.11.2016 N 1213 правительство РФ внесло изменения в пункт 10 положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Указанное положение дополнено. Теперь основанием для проведения внеплановой проверки является поступление в федеральную инспекцию труда почти из любых источников информации о фактах нарушений работодателями обязательных требований, приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок зарплаты, других выплат, причитающихся работникам, либо к установлению зарплаты в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
