В письме от 17.06.2016 № 17-3/В-256 Минтруд рассказал о применении дополнительных тарифов страховых взносов в ПФ в отношении выплат работнику, занятому на вредных, тяжелых и опасных работах, в месяце его нахождения в учебном отпуске, отпуске без содержания, на военных сборах.
Взносы по доптарифам, так же как и взносы по основным тарифам, начисляются в общеустановленном порядке на все выплаты и вознаграждения в пользу работника (включая суммы материальной помощи, премии и другие), признаваемые объектом обложения.
Работник, занимающий должность на работе с особыми условиями, поименованной в подпунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", но при этом отсутствующий на работе, для целей исчисления взносов по доптарифам продолжает считаться занятым на вышеуказанных работах.
В связи с этим выплаты в пользу такого работника, начисляемые в месяце нахождения в учебном отпуске, отпуске без содержания, военных сборах и тому подобных случаев отсутствия, в полном объеме подлежат обложению взносами по доптарифам.
При этом условием уплаты взносов по доптарифам является начисление выплат в пользу лиц, занятых (числящихся) на указанных видах работ. Формирование базы для начисления данных взносов не увязывается с включением периодов занятости работника на указанных работах в стаж для досрочного назначения пенсии.
Под частичной занятостью работника на работах с особыми условиями труда понимается ситуация, когда работник переводился в установленном порядке на работу, не поименованную в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 закона N 400-ФЗ, на определенный срок, то есть оформлялся приказ на его перевод на должность в нормальные условия труда.
