В письме от 28 ноября 2013 года № 14-2-242 Минтруд, помимо мнения о суточных в однодневных командировках, высказался также и на тему установления сроков выплаты заработной платы работникам.

Трудовой кодекс предписывает выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Полмесяца, таким образом, является законодательно установленным максимальным промежутком между выплатами.

"При этом не усматривается привязки к календарному месяцу, а также не ограничена возможность выплачивать всем работникам заработную плату чаще соответствующего промежутка", - указало ведомство.

Чиновники также выразили мнение, что в случае определения не конкретного дня выплаты заработной платы, а периода, в течение которого может быть произведена выплата, не будет гарантировано выполнение требования о максимально допустимом промежутке между выплатами.

Минтруд в преамбуле к данному письму отметил, что оно не является не только нормативным актом, но даже и разъяснениями.