В письме от 28 ноября 2013 года № 14-2-242 Минтруд, помимо мнения о суточных в однодневных командировках, высказался также и на тему установления сроков выплаты заработной платы работникам.
Трудовой кодекс предписывает выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Полмесяца, таким образом, является законодательно установленным максимальным промежутком между выплатами.
"При этом не усматривается привязки к календарному месяцу, а также не ограничена возможность выплачивать всем работникам заработную плату чаще соответствующего промежутка", - указало ведомство.
Чиновники также выразили мнение, что в случае определения не конкретного дня выплаты заработной платы, а периода, в течение которого может быть произведена выплата, не будет гарантировано выполнение требования о максимально допустимом промежутке между выплатами.
Минтруд в преамбуле к данному письму отметил, что оно не является не только нормативным актом, но даже и разъяснениями.
Идиоты блин.
Минтруд в преамбуле к данному письму отметил, что оно не является не только нормативным актом, но даже и разъяснениями.
Умники, б***а-муха.
Респект Минтруду! Хоть таким образом заставит работодателей и бухгалтеров отличать мух от котлет.
Не может ни бывший, ни нынешний, ни будущий Минтруд знать специфику деятельности любого предприятия, его численность, систему оплаты, и т.д.
Учите матчасть эксперты, гуру, королевы, президенты холдингов...... )))))))
Вот, когда в стране 3 предприятия останутся, может люди поймут, что это придумывают просто скоты, которые издеваются над народом. Это не увеличит выплаты, а сократит численность действующих организаций и опять виток безработицы. Надо у депутатов сокращать зарплату, а мы им на те 4 раза в месяц получите ваши 200000 рублей.