Самым распространенным нарушением трудового законодательства в 2006 году в Московской области признано отсутствие сведений о размере зарплаты в договорах с сотрудниками, передает УНП.

Также работодатели Московской области не указывают в трудовых договорах достоверные характеристики условий труда.

При этом в прошлом году работодатели платили штраф за допуск к работе лиц, не прошедших инструктаж, стажировку на рабочем месте, а также за отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда.

Как отметили власти области, на предприятиях часто не проводятся медицинские осмотры, отсутствуют специалисты по охране труда и кабинет по охране труда, оборудованный наглядными пособиями.