Роструд в письме от 01.03.2007 № 472-6-0 напоминает работодателям, что зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Таким образом, выплата зарплаты 1 раз в месяц является нарушением трудового законодательства.

За нарушение законодательства о труде предусмотрена административная ответственность в виде штрафа. При этом заявление работника о согласии получать зарплату 1 раз в месяц не освобождает работодателя от ответственности, пишет 1caudit.ru.