Выплата зарплаты один раз в месяц является нарушением трудового законодательства. Об этом напомнила Федеральная служба по труду и занятости в письме от 01.03.07 № 472-6-0. Согласно статье 136 Трудового кодекса, зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. День выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Чиновники предупреждают, что за нарушение законодательства о труде предусмотрена административная ответственность. Так, штраф для должностных лиц составит от 500 до 5000 руб; для организаций - от 30 000 до 50 000 руб или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. За повторное аналогичное правонарушение руководитель компании-нарушителя может быть дисквалифицирован на срок от года до трех. При этом заявление работника о согласии получать заработную плату 1 раз в месяц не освобождает работодателя от ответственности.

УНП