Бухгалтер принят на работу за три месяца до декретного отпуска. После ухода в отпуск новый бухгалтер не был нанят. Ссылаясь на это, фонд заявил о завышении пособия «декретчице». И предписал определять его от минимального размера оплаты труда.
ФАС Поволжского округа не согласился с чиновниками (постановление от 06.05.11 № А55-18437/2010). Ими не опровергнута реальность выплат и исполнение бухгалтером своих обязанностей. Заключение трудового договора за несколько месяцев до ухода в декретный отпуск – недостаточная причина для отказа в возмещении пособия.
На место «декретчицы» не приглашен новый работник, поскольку обязанности главного бухгалтера стал исполнять руководитель. Это соответствует статье 6 Федерального закона от 21.11.96 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете». Нормы бухучета оцениваются и в спорах о начислении взносов в ФСС России. Здесь компании могут выиграть суд, несмотря на бухгалтерские ошибки.
