Могут ли к ней применить штрафные санкции?
Отвечая на этот вопрос, специалисты УФНС России по Томской области напомнили, что работодатель должен выплачивать заработную плату сотрудникам не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 НК РФ). Руководство компании самостоятельно решает, по каким дням будут производиться выплаты.
При выплате заработной платы один раз в месяц претензии к организации может предъявить трудовая инспекция. Согласно нормам статьи 5.27 КоАП на компанию может быть наложен штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб.
Выдача заработной платы раз в месяц может также заинтересовать налоговую инспекцию, которая заподозрит выплату «серой» зарплаты.
