По итогам первого квартала текущего года столичные налоговики обнаружили, что зарплатные комиссии потеряли былую эффективность. Руководители московских компаний отказываются повышать зарплаты сотрудников в условиях кризиса. По данным УФНС России по г. Москве, с которыми нам удалось ознакомиться, в первом квартале 2009 года только 55,9 процента руководителей, посетивших зарплатные комиссии, согласились поднять зарплаты. Для сравнения в 2008 году после посещения комиссий подняли заработную плату 97,1 процента компаний, а в 2007 – 99,6 процента.
Тем не менее, налоги нужно собирать любой ценой. Поэтому инспекторы намерены активно выявлять «схемы». По их собственным словам, в 2008 году в ходе выездных проверок компаний с низкими зарплатами они выявили 141 схему ухода от налогов, начисляемых с фонда оплаты труда. Самые популярные – зарплата «в конверте», аутсорсинг, выплаты по договорам страхования жизни, а также использование льгот, положенных общественными организациями инвалидов.
