По данным исследовательского центра портала SuperJob.ru в целом по России спрос на руководителей финансовых служб компаний в конце 2008 года снизился. Однако Москва стала исключением. Здесь, несмотря на кризис, по-прежнему не хватает главных бухгалтеров. Что касается их подчиненных – обычных бухгалтеров, то к концу 2008 года на одну вакансию приходилось два резюме – такую ситуацию кадровики считают дефицитом персонала.
Критического снижение зарплат также не произошло. В Москве наблюдается снижение в среднем на 8-14 процентов, в целом по России – на 15-20. Примерно такое же снижение можно наблюдать по данным сервиса «Статистика зарплат» сайта «Работа для бухгалтера». А вот на финансовых менеджерах среднего звена и «топах» (финансовых директорах) кризис сказался гораздо жестче. Количество их резюме в 5–11 раз превышало количество открытых вакансий, а снижение зарплат достигло по некоторым позициям 30 процентов.
По мнению Елены Плетневой, главного бухгалтера группы компаний HeadHunter, профессия главбуха более устойчива к экономическим катаклизмам. «Главбуху нужно быть одновременно специалистом на разных участках, знать проводки, логику учета и при этом уметь управлять людьми», – так прокомментировала она ситуацию газете «Учет. Налоги. Право».
