В Трудовом кодексе нет указаний на счет того, как оформлять повышение окладов сотрудникам. Между тем эта сторона документооборота очень интересует не только трудовых инспекторов, но и проверяющих из налоговой и соцстраха.
В первую очередь, необходим приказ о повышении оклада конкретному сотруднику. Даже если зарплата повышается нескольким работникам, допустим, всему отделу, то на каждого из них нужно составить отдельный приказ.
Унифицированной его формы, в отличие от многих других кадровых документов, нет. Поэтому компания вправе составить его в произвольной форме.
