Компания, оплачивающая своим работникам-аспирантам дополнительные нерабочие дни в размере 50 процентов от зарплаты, может учесть эти выплаты в расходах на оплату труда на основании пункта 6 статьи 255 Налогового кодекса РФ. Но только если они предусмотрены в трудовых и коллективных договорах. В таком случае эти выплаты облагаются ЕСН и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. 

Такие разъяснения даются в письме Минфина России от 15 февраля 2008 г. № 03-04-06-02/13.