Статья 72.1 Трудового кодекса РФ
Статья 72.1 различает перевод на другую работу и перемещение внутри прежних условий договора. Перевод меняет трудовую функцию, предусмотренное договором подразделение или местность работы и обычно требует письменного согласия работника. Перемещение на другое рабочее место у того же работодателя может обойтись без согласия, если согласованные условия труда не меняются. В любом случае работа не должна быть противопоказана по состоянию здоровья.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
- Временный перевод работника на вакантную должность... же работодателя ( часть первая ст. 72.1 ТК РФ). В силу части первой ...
- Выполнение работником работы по другой профессии в течение своего рабочего дня... с работодателем ( часть первая ст. 72.1 ТК РФ). Временный перевод на другую ...
- Перевод на другую работу... работу. В соответствии со статьей 72.1 ТК РФ: « П еревод на другую ... ; 2) постоянным. Согласно новой статье 72.1 ТК РФ переводом на другую работу ... место. В соответствии со статьей 72.1 ТК РФ не является переводом на ... с письменного согласия работника (статья 72.1 ТК РФ). Свою инициативу о переводе ...
- Изменение трудового договора в связи с переводом работника на другую работу... . 1 и ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ), не требует согласия работника ... трудового договора (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ); работодатель вправе осуществить временный ... следует из ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу ...
- Увольнение работников... соответствии с абзацем 1 статьи 72.1. ТК РФ временный или постоянный перевод ...
- Муниципальный служащий: особенности перевода... другую работу раскрывается в ст. 72.1 ТК РФ . Под ним понимается постоянное ... Напомним, что в силу ст. 72.1 ТК РФ перевод может быть постоянным ... нужно руководствоваться ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ , согласно которой такой перевод ...
- Незаконный перевод — дорога в суд... трудовом договоре (абз. 1 ст. 72.1 ТК РФ). Под перемещением работника на ... трудовой функции (абз. 3 ст. 72.1 ТК РФ). Пример Сотрудник обратился в ...
- Прекращение трудового договора... с работодателем (часть первая статьи 72.1 ТК РФ). Кроме общих оснований трудовой ... соответствии с абзацем 1 статьи 72.1. ТК РФ временный или постоянный перевод ...
- Общие рекомендации по разработке должностных инструкций... на другую работу. Согласно статье 72.1. ТК РФ перевод на другую работу ... другое рабочее место. Согласно статье 72.1 ТК РФ не считается переводом на ...
- Временный перевод. Как он становится постоянным?... переводах В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу ... трудового договора (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ). А самый редкий случай ...