Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
Глава 11. Заключение трудового договора

ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

  • лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
  • беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
  • лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
  • лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
  • лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
  • лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
  • лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;
  • иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.
  • Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
  • При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
  • В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Применение трудового кодекса: статья 70
  • Предпринимательские нормы трудового права
    ... отдельного соглашения до начала работы (ст. 70 ТК РФ) Испытательный срок не устанавливается ... прошло не более одного года (ст. 70 ТК РФ) Памятка Некоторые записи в ...
  • Устанавливаем испытание новичку
    ... работника поручаемой работе (ч. 1 ст. 70 ТК РФ). Обращаем внимание на важный ... А. К., отметив, что содержание ст. 70 ТК РФ указывает на необходимость оформления ... № 1 [1] указал, что предусмотренное ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на ... не допускается . Помимо названных в ст. 70 ТК РФ категорий граждан, есть иные ... хотя абз. 2 ч. 4 ст. 70 ТК РФ прямо запрещает это делать ... более 6 месяцев (ч. 5 ст. 70 ТК РФ). Еще раз напомним, ... основе буквального толкования ч. 5 ст. 70 ТК РФ, где названы категории работников ...
  • Срочный трудовой договор: в чем его особенности
    ... испытательный срок более двух недель (ст. 70 ТК РФ). При этом условие о ... не может превышать двух недель (ст. 70 ТК РФ). Напомним, что согласно статье ...
  • Прием на работу с испытательным сроком
    ... , причем по взаимному соглашению сторон (ст. 70 ТК РФ). НАША СПРАВКА Трудовой кодекс ... испытания проводить нельзя (абз. 4 ст. 70 ТК). Вот некоторые из них: - люди ... до начала работы (абз. 2 ст. 70 ТК РФ). Поэтому условие об испытательном ... оговорен строго в трудовом договоре (ст. 70 ТК РФ). Итак, трудовой договор подписан ... выходит на работу (абз. 6 ст. 70 ТК РФ). То есть, если человека ... с другими сотрудниками (абз. 3 ст. 70 ТК РФ). Поэтому ему можно сделать ...
  • Гарантии родителям детей до трех лет
    ... срок (абз. 2 ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Результат испытания оказался неудовлетворительным ...
  • Как принимать на работу и увольнять жителей Крыма
    ... устанавливать испытательный срок ( ч. четвертая ст. 70 ТК РФ ). Тем более что он ...
  • Трудовой договор с руководителем и главным бухгалтером
    ... быть не более шести месяцев (ст. 70 ТК РФ). Полный перечень лиц, которым ... не должен превышать шести месяцев (ст. 70 ТК РФ). Более подробно права и ...
  • Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера
    ... РФ дальше. Взор останавливается на ст. 70 ТК РФ , посвященной возможности установления испытательного ...
  • Локальные нормативные акты: правила игры определяет работодатель
    ... приеме на работу испытательный срок (ст. 70 ТК РФ). Так вы сможете убедиться ... испытание перед заключением трудового договора (ст. 70 ТК РФ). Не путайте два разных ... и установить ему испытательный срок (ст. 70 ТК РФ). Если результат испытания вас ...
  • Устанавливаем испытательный срок: для кого и на сколько?
    Порядку устанавления испытания работникам посвящена ст. 70 ТК РФ. Несмотря на то что ... . Порядку устанавления испытания работникам посвящена ст. 70 ТК РФ. Несмотря на то что ... проверки его соответствия поручаемой работе (ст. 70 ТК РФ). Законодательство предъявляет достаточно жесткие ... . Перечень таких лиц приведен в ст. 70 ТК РФ: лица, избранные по конкурсу ...
Отключить мобильную версию