Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций

ТК РФ Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации

Работодателем является религиозная организация, зарегистрированная в порядке, установленном федеральным законом, и заключившая трудовой договор с работником в письменной форме.

Работником является лицо, достигшее возраста восемнадцати лет, заключившее трудовой договор с религиозной организацией, лично выполняющее определенную работу и подчиняющееся внутренним установлениям религиозной организации.

Трудовой кодекс, ред. от 01.09.2026

Применение трудового кодекса: статья 342

Права граждан и работодателей при приеме на работу
... работодателем выступает религиозная организация (статья 342 ТК РФ). Лица, не достигшие возраста ...
Кадровое делопроизводство: договорная документация
... работодателем выступает религиозная организация (статья 342 ТК РФ). Лица, не достигшие возраста ...
Трудовой договор
... работодателем выступает религиозная организация (статья 342 ТК РФ). Лица, не достигшие возраста ...
Труд несовершеннолетних: когда и куда можно трудоустраивать подростков
... соответствии с частью 2 статьи 342 ТК РФ); Работы, способные нанести ущерб ...
Особенности труда молодых специалистов
... работать в религиозной организации (ст. 342 ТК РФ). Медицинские осмотры По требованию ...
Стороны трудового договора
... работодателем выступает религиозная организация (статья 342 ТК РФ). Лица, не достигшие возраста ...
Нюансы трудоустройства несовершеннолетних
... религиозных организациях (ч. 2 ст. 342 ТК РФ). Документы, представляемые несовершеннолетними при ...