Статья 310 Трудового кодекса РФ
Статья 310 посвящена надомной работе. Сотрудник выполняет согласованную работу дома, используя материалы и инструменты работодателя или свои собственные. Договор определяет порядок снабжения, сдачи результата и возмещения расходов. Помощь членов семьи сама по себе не создаёт трудовых отношений между ними и работодателем.
Статья 310. Надомники
Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают.
В случае использования надомником своих инструментов и механизмов ему выплачивается компенсация за их износ. Выплата такой компенсации, а также возмещение иных расходов, связанных с выполнением работ на дому, производятся работодателем в порядке, определенном трудовым договором.
Порядок и сроки обеспечения надомников сырьем, материалами и полуфабрикатами, расчетов за изготовленную продукцию, возмещения стоимости материалов, принадлежащих надомникам, порядок и сроки вывоза готовой продукции определяются трудовым договором.
На надомников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом.
- Суммы, не подлежащие налогообложению ЕСН: компенсационные выплаты (часть
2)... Российской Федерации». 3. Статьями 188, 310 ТК РФ. Выплата такой компенсации, а ...
- Трудовое законодательство о работе на дому... выполняющее работу на дому. Статья 310 ТК РФ определяет надомников как лиц ... не возникают в силу ст. 310 ТК РФ и п. 3 Положения ...
- Организация и оплата труда надомников... и работодателем не возникают (ст. 310 ТК РФ). Во-вторых, если надомник ...
- Держим дистанцию, или Как наладить трудовые отношения на расстоянии... надомницы незаконны (ч. первая ст. 310 ТК РФ). Поэтому работодатель имеет полное ...
- Изменения в ТК РФ... , теперь законодательно определен в ст. 310 ТК РФ: надомник может выполнять работу ...
- Работа на дому и дистанционная работа... , в силу ч. 1 ст. 310 ТК РФ надомниками считаются лица, заключившие ...
- Индивидуальный режим работы: за и против... и другие необходимые условия (ст. 310 ТК РФ). В-третьих, допускается уволить ...
- Если работник трудится дистанционно... работу с надомной. Согласно ст. 310 ТК РФ надомниками считаются лица, заключившие ...
- Надомный труд VS дистанционная работа... . Основное отличие На основании ст. 310 ТК РФ надомниками считаются лица, заключившие ...
- Работника перевели на удаленку: как правильно оформить трудовые отношения... работы на дому - надомной ( ст. 310 ТК РФ)*(1). Дистанционными работниками считаются ...