Статья 303 Трудового кодекса РФ
Статья 303 устанавливает требования к трудовому договору с работодателем — физическим лицом. Условия работы необходимо закрепить письменно, а работодатель обязан выполнять обязанности по страховым взносам и учёту работника. Если человек нанимает сотрудника без статуса предпринимателя, договор дополнительно регистрируют в уведомительном порядке.
Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
Работодатель - физическое лицо обязан:
- оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
- уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
- представлять в соответствующий территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет.
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
- Оформление трудовых отношений с работодателями – физическими лицами... и индивидуальных предпринимателей». Согласно статье 303 ТК РФ работодатель - физическое лицо обязан ... невыполнение работодателем обязанности, предписанной статьей 303 ТК РФ, является нарушением законодательства о ... очередь, как указано в статье 303 ТК РФ, обязуется выполнять не запрещенную ... , работодатель - физическое лицо, согласно статье 303 ТК РФ, обязан оформлять страховые свидетельства ... индивидуального персонифицированного учета. Согласно статье 303 ТК РФ работодатель – физическое лицо обязан ...
- Испытание при приеме на работу и его результат... и индивидуальных предпринимателей». Согласно статье 303 ТК РФ в обязанности работодателя - физического ... невыполнение работодателем обязанности, предписанной статьей 303 ТК РФ, является нарушением законодательства о ... очередь, как указано в статье 303 ТК РФ, обязуется выполнять не запрещенную ... учета. Напомним, что согласно статье 303 ТК РФ работодатель – физическое лицо обязан ...
- Трудовой договор... РФ). В соответствии со статьей 303 ТК РФ в письменный трудовой договор ... РФ). Трудовой договор согласно статье 303 ТК РФ необходимо зарегистрировать в уполномоченном ... договором. Обратите внимание, что статьей 303 ТК РФ установлена обязанность работодателя - физического ...
- Документальное оформление основных кадровых процедур... 48 ТК РФ. Согласно статье 303 ТК РФ в обязанности работодателя - физического ... регистрацией). В соответствии со статьей 303 ТК РФ: «В письменный трудовой договор ...
- ВС РФ об основаниях для возникновения трудовых отношений и порядке их оформления работодателями-микропредприятиями... . 67 и ч. 3 ст. 303 ТК РФ). Типовая форма трудового договора ... соответствии с ч. 4 ст. 303 ТК РФ работодатель – физическое лицо, не ... . 67 и ч. 3 ст. 303 ТК РФ возлагается на работодателя – физическое ...
- Предприниматели – работодатели... обязанности организаций - работодателей. Согласно статье 303 ТК РФ работодатель - индивидуальный предприниматель, являясь ...
- Общий порядок заключения трудового договора. Документооборот... 48 ТК РФ. Согласно статье 303 ТК РФ в обязанности работодателя - физического ...
- Работодатели - индивидуальные предприниматели... организаций - работодателей. На основании статьи 303 ТК РФ работодатель - индивидуальный предприниматель, являясь ...
- «Вмененный» налог... – не предприниматель. Взгляните на статью 303 ТК РФ и убедитесь в моей ...