Статья 300 Трудового кодекса РФ
При вахте рабочее время учитывают суммарно за период до года, включая дни работы, дорогу и отдых. Работодатель фиксирует время каждого сотрудника помесячно и за весь период.
Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.
Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.
Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.
- Как ввести вахтовый метод работы?... один год ( часть первая ст. 300 ТК РФ), учетный период охватывает все ... отрезок времени ( часть вторая ст. 300 ТК РФ). Режим рабочего времени работников ...
- Вахта: особенности трудового регулирования (2 часть)... времени В соответствии со ст.300 ТК РФ при вахтовом методе организации ... (ч.1, ч. 2 ст.300 ТК РФ, п.4.1 Положения ... по итогам учетного периода (ст.300 ТК РФ); дополнительный отдых той же ... междувахтового отдыха (ч. 2 ст. 300 ТК РФ, ч.1 и ч ...
- Особенности применения НДС при реэкспорте товаров... пошлин, налогов ( п. 6 ст. 300 ТК ТС ). Под таможенную процедуру реэкспорта ...
- Нужно ли получать письменное согласие работника и оформлять приказ на работу в нерабочий праздничный день?... . 423 ТК РФ). Согласно ст. 300 ТК РФ при вахтовом методе работы ...
- Как определить количество дней междувахтового отдыха?... . 423 ТК РФ). Согласно ст. 300 ТК РФ при вахтовом методе работы ...
- Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам за февраль 2026 года... поддержали. Он оспорил конституционность ст. 300 ТК РФ. КС РФ указал: в ...