Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
Глава 39. Материальная ответственность работника

Статья 243 Трудового кодекса РФ

Статья 243 ТК РФ перечисляет случаи, когда работник отвечает за прямой действительный ущерб в полном размере. Среди них — недостача вверенных по письменному договору или разовому документу ценностей, умышленное причинение ущерба, причинение его в состоянии опьянения и ущерб в результате преступления либо установленного административного правонарушения.

Полная ответственность возможна также при разглашении охраняемой законом тайны в предусмотренных законом случаях и при причинении ущерба не во время исполнения трудовых обязанностей. Отдельные основания устанавливаются ТК РФ и другими федеральными законами. Для заместителей руководителя организации и главного бухгалтера полная ответственность может быть предусмотрена трудовым договором.

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Применение трудового кодекса: статья 243
Отключить мобильную версию