Статья 235 Трудового кодекса РФ
Статья 235 ТК РФ требует от работодателя полностью возместить ущерб, причиненный имуществу работника. Сумму определяют по рыночным ценам в данной местности на день возмещения; с согласия работника ущерб можно возместить имуществом вместо денег.
Работник направляет работодателю заявление, которое тот обязан рассмотреть и решить в течение десяти дней со дня получения. Если работник не согласен с решением либо ответа в срок нет, он вправе обратиться в суд.
Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.
При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.
- Материальная ответственность сторон трудового договора... ущерб, причиненный имуществу работника (статья 235 ТК РФ); - за задержку выплаты ... имуществу работника . В статье 235 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя по ... Согласно части 2 статьи 235 ТК РФ причиненный ущерб может быть ... ) В соответствии со статьей 235 ТК РФ работодатель, причинивший ущерб имуществу ... должен согласно части 3 статьи 235 ТК РФ принять, рассмотреть и ...
- Вопросы ответственности работодателя... ущерб, причиненный имуществу работника (ст. 235 ТК РФ). Исключение, в частности, установлено ... имуществу работника В силу ст. 235 ТК РФ работодатель, причинивший имуществу работника ...