Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации (статья 197 ТК РФ)
Статья 197 ТК РФ закрепляет право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Речь идет о возможности получить новую профессию или квалификацию, повысить имеющийся профессиональный уровень, освоить дополнительные знания и навыки либо официально подтвердить соответствие своей квалификации установленным требованиям.
Это право реализуется на основании договора между работником и работодателем. Поэтому статья 197 сама по себе не дает работнику возможности в одностороннем порядке потребовать от работодателя оплатить выбранные им курсы или направить его на обучение. Необходимость подготовки и дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд в общем случае определяет работодатель, а условия обучения могут закрепляться в трудовом договоре, отдельном соглашении, коллективном договоре или иных документах. В отдельных случаях обязанность работодателя организовать обучение прямо устанавливается законодательством.
Отдельно статья предусматривает право работника на независимую оценку квалификации. Она проводится в форме профессионального экзамена в центре оценки квалификаций и позволяет подтвердить соответствие работника требованиям профессионального стандарта или иным установленным квалификационным требованиям. Если на такую оценку работника направляет работодатель, требуется письменное согласие работника, а расходы на проведение оценки несет работодатель.
При направлении работодателем на профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование или независимую оценку квалификации работнику предоставляются специальные гарантии. В частности, при обучении или оценке с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и средний заработок по основному месту работы, а при направлении в другую местность возмещаются расходы по правилам, установленным для командировок. Эти гарантии непосредственно предусмотрены статьей 187 ТК РФ.
Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.
Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
- Порядок оплаты работнику в период нахождения на профессиональной переподготовке по инициативе работодателя... предусмотрено ст. 197 ТК РФ. В силу части второй ст. 197 ТК РФ право ... составлением отдельного договора согласно ст. 197 ТК РФ), поскольку в противном случае ... следует составить дополнительный договор (ст. 197 ТК РФ). В заключение отметим, что ...
- Суммы, не подлежащие налогообложению ЕСН: компенсационные выплаты (часть
2)... профессионального уровня работников (статьи 196, 197 ТК РФ). «Статья 196. Права и ...
- Как взыскать с работника расходы, связанные с повышением квалификации... к трудовому договору. В статье 197 ТК РФ говорится, что право работников ... , исходя из буквального толкования ст. 197 ТК РФ договор заключается с целью ...
- Ваша организация повышает квалификацию работников... между работником и работодателем (ст. 197 ТК РФ). Примером такого договора может ...
- Оплата труда работников-совместителей... ст. 21, ч. 1 ст. 197 ТК РФ). При направлении работодателем работника ...
- Как и у каких работников оценивать квалификацию в учреждениях?... ). Это подтверждают нормы ст. 196, 197 ТК РФ: необходимость направления работников на ...
- Аттестат профбухгалтера... договор на повышение квалификации (статья 197 ТК РФ). Ежегодно в течение срока ...
- Вопросы заключения ученического договора... закреплено в ч. 1 ст. 197 ТК РФ. Согласно ч. 2 этой ...
- Периодичность повышения квалификации бухгалтера учреждения... независимой оценки квалификации установлено ст. 197 ТК РФ. Указанное право реализуется путем ...
- Работодатель направил работника на повышение квалификации - является ли это служебной командировкой?... между работником и работодателем ( ст. 197 ТК РФ). В таком договоре (соглашении ...