Статья 174 Трудового кодекса РФ
Статья 174 ТК РФ касается работников, которые получают среднее профессиональное образование. При успешном обучении по аккредитованной заочной или очно-заочной программе им дают оплачиваемый отпуск для аттестации и выпускных испытаний. Для поступающих и обучающихся очно предусмотрены отпуска без оплаты.
Заочникам частично оплачивается дорога к образовательной организации. Перед итоговой аттестацией можно попросить сократить рабочую неделю с частичной оплатой освобожденного времени. Для программ без государственной аккредитации гарантии определяются договором с работодателем.
Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
- прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования;
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 10 календарных дней;
- работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очно-заочной и заочной формам обучения, в течение 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам среднего профессионального образования, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
- Особенности трудовых отношений с сотрудниками, совмещающим работу с обучением... или вечерней формам обучения (статья 174 ТК РФ): ü для прохождения промежуточной ... государственную аккредитацию (статья 173 и 174 ТК РФ). Суммы возмещенных работникам расходов ...
- Учет затрат организации пищевой промышленности на производство продукции... расходы предусмотрены статьями 173 и 174 ТК РФ: «Статья 173. Работникам, обучающимся ...
- Расходы на оплату труда... кодексом Российской Федерации. Статьями 173, 174 ТК РФ предусмотрен порядок компенсации работодателем ... предусмотрены в статьях 173 и 174 ТК РФ. Если организация, присоединит очередной ...
- Учет оплаты труда и расходов на социальное обеспечение на предприятиях
легкой промышленности... расходы предусмотрены статьями 173 и 174 ТК РФ: «Статья 173. Работникам, обучающимся ...
- Учебный отпуск. Документальное оформление... или вечерней формам обучения (статья 174 ТК РФ): - для прохождения промежуточной аттестации ... по дневной форме обучения (статья 174 ТК РФ): - для прохождения промежуточной аттестации ... в образовательные учреждения (статья 173, 174 ТК РФ): - для сдачи вступительных испытаний ...
- Особенности трудовых отношений с сотрудниками, совмещающими работу с обучение... или вечерней формам обучения (статья 174 ТК РФ): ü для прохождения промежуточной ... государственную аккредитацию (ст.173 и 174 ТК РФ). Суммы возмещенных работникам расходов ...
- Учебный отпуск: порядок и нюансы предоставления... – не более 2 месяцев (ст. 174 ТК РФ) Общее основное Очно-заочная ... Вступительные испытания – 10 дней (ст. 174 ТК РФ) Очная 1. Промежуточная аттестация ...
- Учебный отпуск: нюансы предоставления, оформления и оплаты... очно-заочной формам обучения (ст. 174 ТК РФ) Прохождение промежуточной аттестации на ... организации среднего профессионального образования (ст. 174 ТК РФ) Прохождение вступительных экзаменов 10 ... по очной форме обучения (ст. 174 ТК РФ) Прохождение промежуточной аттестации 10 ...
- Учет расходов на оплату труда в организациях горнорудной промышленности... расходы предусмотрены статьями 173 и 174 ТК РФ. Так, в соответствии со ... учебного заведения и обратно. Статьей 174 ТК РФ предусмотрено, что работникам, обучающимся ...
- Порядок определения расходов для организаций, применяющих систему налогообложения
для сельхозпроизводителей... предусмотрены в статьях 173 и 174 ТК РФ. Работникам, успешно обучающимся по ... учебном году работодатель согласно статье 174 ТК РФ оплачивает проезд к месту ...