ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

(редакция Трудового кодекса РФ от 01.01.2024)

← Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Статья 154. Оплата труда в ночное время →

Применение трудового кодекса: статья 153

Как оплатить работу в выходной день, если сотрудник был привлечен к работе на сутки?
... выходные дни предусмотрен ст. 153 ТК РФ. Согласно части первой ... поименованных в части второй ст. 153 ТК РФ документов конкретный (более ... часов) (часть третья ст. 153 ТК РФ). Алгоритм расчета часовой ставки ... - по правилам, установленным ст. 153 ТК РФ для оплаты работы в ... дня. Соответственно, руководствуясь ст. 153 ТК РФ, расчет доплаты, к примеру ... что согласно части четвертой ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего ... Из буквального толкования норм ст. 153 ТК РФ следует, что одного желания ...
Порядок расчета оплаты труда в выходные дни
... В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или ... Таким образом, из содержания ст. 153 ТК РФ следует, что работа в ... этот счет в ст. 153 ТК РФ не содержится. Ориентиром ... выплат . И в статье 153 ТК РФ говорится о расчете доплаты ... , согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ во взаимосвязи с ч ... /2016: отсутствие в ст. 153 ТК РФ указаний об осуществлении компенсационных ... отмечено следующее. Отсутствие в ст. 153 ТК РФ прямого указания на применение ... РФ. Добавим, что ст. 153 ТК РФ налагает на работодателя безусловную ...
Размер стимулирующих выплат за работу в праздники
... следует из ч. 1 ст. 153 ТК РФ, труд работников, получающих оклад ... в размере, указанном в ст. 153 ТК РФ (или в размере, предусмотренном ... дня отдыха. Руководствуясь нормами ст. 153 ТК РФ, работодатель произвел выплату за ... нижестоящих инстанций, ни в ст. 153 ТК РФ, ни в Постановлении № 26 ... . 2. Из части 1 ст. 153 ТК РФ, предусматривающей в качестве общего ... соответствии с положениями ст. 129, 153 ТК РФ и локальными нормативными актами ... , поскольку: положениями ч. 1 ст. 153 ТК РФ не предусмотрено , что за ...
Работа в выходной день сотрудников с тарифной и окладной системами оплаты труда
... произведена в соответствии со ст. 153 ТК РФ. Оплата в повышенном размере ... 24 часов) (часть третья ст. 153 ТК РФ). Работникам, труд которых оплачивается ... в повышенном размере согласно ст. 153 ТК РФ. Тем, кто получает ... труда. Данное толкование положений ст. 153 ТК РФ является общеобязательным ( ст. 79 ... трактовки нормы части первой ст. 153 ТК РФ на практике вызывает много ... не определен частью первой статьи 153 ТК РФ - не был предметом ... подлежит (часть четвертая ст. 153 ТК РФ). В Постановлении N 26 ...
Учет ежемесячных премий при оплате труда работников в выходные и праздничные дни
... позиции: Согласно части первой ст. 153 ТК РФ работа в выходной или ... поименованных в части второй ст. 153 ТК РФ документов конкретный (более высокий ... в порядке части первой ст. 153 ТК РФ. Как указано в постановлении ... труда. Данное толкование положений ст. 153 ТК РФ является общеобязательным ( ст. 79 ... трактовки нормы части первой ст. 153 ТК РФ на практике вызывает много ... не определен частью первой статьи 153 ТК РФ - не был предметом ... не подлежит (часть четвертая ст. 153 ТК РФ). В Постановлении N 26 ...
Ненормированный рабочий день. Что следует знать бухгалтеру?
... отдыха или оплату, предусмотренную ст. 153 ТК РФ). Таким образом, недопустимо привлечение ... ст. 113 ТК РФ). Статьей 153 ТК РФ гарантирована повышенная оплата работы ... дни. Согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или ... , трудовым договором (ч. 2 ст. 153 ТК РФ). Кроме того, вместо повышенной ... он работал (ч. 4 ст. 153 ТК РФ). В этом случае его ...
Профилактика нарушений требований законодательства, связанных с работой в ночное время
... следующее . Согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или ... , трудовым договором (ч. 2 ст. 153 ТК РФ). Оплата в повышенном размере ... 24:00) (ч. 3 ст. 153 ТК РФ). По желанию сотрудника, работавшего ... не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ). При этом в соответствии ...
Дежурство медработников на дому
... размере в соответствии со ст. 153 ТК РФ. Кстати, дежурство на дому ... должна производиться по правилам ст. 153 ТК РФ, то есть не менее ... оплачиваться в соответствии со ст. 153 ТК РФ. Если медицинский работник дежурит ...
Как определить норму часов при суммированном учете рабочего времени?
... чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ): сдельщикам – не менее чем ...
Направление работников в служебные командировки
... дни оплачивается на основании ст. 153 ТК РФ (см. Письмо Минтруда России ... /В-527). Напомним, что ст. 153 ТК РФ предусмотрена оплата труда в ... быть оплачен с учетом ст. 153 ТК РФ и при расчете среднего ...