ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

(редакция Трудового кодекса РФ от 11.01.2023)

← Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Статья 154. Оплата труда в ночное время →

Применение трудового кодекса: статья 153

Как оплатить работу в выходной день, если сотрудник был привлечен к работе на сутки?
... выходные дни предусмотрен ст. 153 ТК РФ. Согласно части первой ... поименованных в части второй ст. 153 ТК РФ документов конкретный (более ... часов) (часть третья ст. 153 ТК РФ). Алгоритм расчета часовой ставки ... - по правилам, установленным ст. 153 ТК РФ для оплаты работы в ... дня. Соответственно, руководствуясь ст. 153 ТК РФ, расчет доплаты, к примеру ... что согласно части четвертой ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего ... Из буквального толкования норм ст. 153 ТК РФ следует, что одного желания ...
Нюансы оплаты работы в выходные и праздничные дни
... и праздничные дни установлены ст. 153 ТК РФ. Итак, работа в выходной ... отгул. В соответствии со ст. 153 ТК РФ по желанию работника, трудившегося ... оплату или только отгул. Статья 153 ТК РФ предоставляет сотруднику право самому ... месяцы. В целях применения ст. 153 ТК РФ неоплата другого дня отдыха ... трудовым договором (ч. 2 ст. 153 ТК РФ). Таким образом, работник должен ... То есть на основании ст. 153 ТК РФ такому сотруднику нужно оплатить ... из среднего заработка противоречит ст. 153 ТК РФ. Поэтому, с нашей точки ...
Размер стимулирующих выплат за работу в праздники
... следует из ч. 1 ст. 153 ТК РФ, труд работников, получающих оклад ... в размере, указанном в ст. 153 ТК РФ (или в размере, предусмотренном ... дня отдыха. Руководствуясь нормами ст. 153 ТК РФ, работодатель произвел выплату за ... нижестоящих инстанций, ни в ст. 153 ТК РФ, ни в Постановлении № 26 ... . 2. Из части 1 ст. 153 ТК РФ, предусматривающей в качестве общего ... соответствии с положениями ст. 129, 153 ТК РФ и локальными нормативными актами ... , поскольку: положениями ч. 1 ст. 153 ТК РФ не предусмотрено , что за ...
Порядок расчета оплаты труда в выходные дни
... В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или ... Таким образом, из содержания ст. 153 ТК РФ следует, что работа в ... этот счет в ст. 153 ТК РФ не содержится. Ориентиром ... выплат . И в статье 153 ТК РФ говорится о расчете доплаты ... , согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ во взаимосвязи с ч ... /2016: отсутствие в ст. 153 ТК РФ указаний об осуществлении компенсационных ... отмечено следующее. Отсутствие в ст. 153 ТК РФ прямого указания на применение ... РФ. Добавим, что ст. 153 ТК РФ налагает на работодателя безусловную ...
Особенности оплаты труда в случае работы в выходной день
... двойном размере (ч. 1 ст. 153 ТК РФ): не менее одинарной дневной ... , трудовым договором (ч. 2 ст. 153 ТК РФ). Порядок оплаты труда в ... нерабочие праздничные дни предусмотрен ст. 153 ТК РФ. По выбору работника работа ... , так как ни в ст. 153 ТК РФ, ни в указанном постановлении ... с применением ст. 113 и 153 ТК РФ. В соответствии с ч ... , фактически отработанного каждым работником. Статьей 153 ТК РФ гарантирована повышенная оплата работы ... праздничный день (ч. 3 ст. 153 ТК РФ). Таким образом, если работник ...
Выходной за работу в выходной день
... работодателя. Согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или ... 24.00) (ч. 3 ст. 153 ТК РФ). Работодатель обязан вести учет ... сотрудником времени. Частью 4 ст. 153 ТК РФ предусмотрено, что по желанию ... праздничные дни содержится в ст. 153 ТК РФ. С учетом изложенного по ... в размере, указанном в ст. 153 ТК РФ (или предусмотренном коллективным договором ... размере, в соответствии со ст. 153 ТК РФ ему предоставляется полный день ... в размере, предусмотренном нормами ст. 153 ТК РФ.
Ненормированный рабочий день. Что следует знать бухгалтеру?
... отдыха или оплату, предусмотренную ст. 153 ТК РФ). Таким образом, недопустимо привлечение ... ст. 113 ТК РФ). Статьей 153 ТК РФ гарантирована повышенная оплата работы ... дни. Согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или ... , трудовым договором (ч. 2 ст. 153 ТК РФ). Кроме того, вместо повышенной ... он работал (ч. 4 ст. 153 ТК РФ). В этом случае его ...
Системы оплаты труда. Часть 1: почасовая оплата труда
... двойной часовой тарифной ставки (ст. 153 ТК РФ). Оплата труда творческих работников ... чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Но что брать для ... оплачивать по правилам, установленным ст. 153 ТК РФ. Оплата в повышенном размере ... часов). Следует отметить, что ст. 153 ТК РФ применяется с учетом Постановления ... не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ). То есть за месяц ...
Профилактика нарушений требований законодательства, связанных с работой в ночное время
... следующее . Согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или ... , трудовым договором (ч. 2 ст. 153 ТК РФ). Оплата в повышенном размере ... 24:00) (ч. 3 ст. 153 ТК РФ). По желанию сотрудника, работавшего ... не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ). При этом в соответствии ...
Работа в выходные и праздники
Статьей 153 ТК РФ установлены гарантии для работников, ... , то в каком порядке? Статьей 153 ТК РФ установлены гарантии для работников ... в выходные и праздники? Статьей 153 ТК РФ установлены гарантии для работников ... ). Как оплачивается отгул? Согласно ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего ...