ТК РФ Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
- Расходы на оплату труда... в целях налогообложения прибыли. Статья 126 ТК РФ разрешает работодателю на основании ... статьей 255 НК РФ, статьей 126 ТК РФ и нужно ли сумму ...
- Порядок выплаты денежной компенсации... по письменному заявлению работника (статья 126 ТК РФ). Такая ситуация может возникнуть ... нормы ТК РФ, закрепленной статьей 126 ТК РФ. С введением в действие ... 56 придется отдыхать. Согласно статье 126 ТК РФ: «При суммировании ежегодных оплачиваемых ... по поводу порядка применения статьи 126 ТК РФ, в составе расходов на ... для этого служат положения статьи 126 ТК РФ, согласно которым замена части ...
- Дополгительные гарантии и компенсации работникам, работающим во вредных
условиях труда... условиями труда (статьи 117, 124 - 126 ТК РФ); Помимо основного отпуска в ... соответствии с частью 3 статье 126 ТК РФ не допускается замена денежной ...
- Дополнительные гарантии и компенсации работникам, работающим во вредных
условиях труда... отпуска. Согласно статьям 117, 124 - 126 ТК РФ запрещен отзыв из отпуска ... отпуском. Согласно части 3 статьи 126 ТК РФ не допускается замена денежной ...
- Отпуска... , превышающая 28 календарных дней (статья 126 ТК РФ). Такая ситуация может возникнуть ... для этого служат положения статьи 126 ТК РФ, согласно которым замена части ...
- Трудовые поправки для бухгалтера. Считаем отпускные по новым правилам.... или деньги? Также отредактирована статья 126 ТК РФ, посвященная замене отпуска денежной ... спорам. И вписали в статью 126 ТК РФ следующую фразу: «При суммировании ... с принятой поправкой в статью 126 ТК РФ работник сможет получить денежную ... . Москве: - Согласно принятой в статью 126 ТК РФ поправке, замене денежной компенсацией ...
- Компенсация за все неиспользованные отпуска – есть ли пределы?... есть за дополнительный отпуск (ст. 126 ТК РФ). Отдельным категориям сотрудников заменять ... условиями труда Часть третья ст. 126 ТК РФ Сотрудники таможенных органов Пункт ... , а не обязанность работодателя (ст. 126 ТК РФ, письмо Роструда от 1 ...
- Компенсация неиспользованного отпуска во время работы... – 126 и 127. Согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска ... компенсацию. Согласно ч. 3 ст. 126 ТК РФ не допускается замена денежной ... чуть позже. Отметим, что ст. 126 ТК РФ не обязывает выплачивать компенсацию ... лишь в соответствии со ст. 126 ТК РФ – часть ежегодного оплачиваемого отпуска ...
- Суммы, не подлежащие налогообложению ЕСН: компенсационные выплаты (часть
2)... -32)) (Приложение №133). Согласно статье 126 ТК РФ (Приложение №5) часть отпуска ... -10, разъясняя порядок применения статьи 126 ТК РФ (Приложение №5), отметил, что ...
- Заменяем отпуск компенсацией... денежной компенсацией (ч. 1 ст. 126 ТК РФ). В период работы замена ... календарных дней. Часть 2 ст. 126 ТК РФ содержит уточнение, согласно которому ... «может быть заменена» в ст. 126 ТК РФ подразумевает, что выплата денежной ... при увольнении (ч. 3 ст. 126 ТК РФ). Обратите внимание Статьей 117 ...