Глава 19. Отпуска
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Применение трудового кодекса: статья 125
- Актуальные вопросы, связанные с предоставлением отпусков... , отозванные из отпуска работодателем (ст. 125 ТК РФ); работницы, уходящие в отпуск ... календарных дней (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ... календарных дней (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). Вопрос: Работник взял отпуск ... : В силу ч. 2 ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска ... рабочий год. Частью 3 ст. 125 ТК РФ установлен запрет на отзыв ... требований, определенных ч. 1 ст. 125 ТК РФ, и работник не будет ... отмечено выше, ч. 2 ст. 125 ТК РФ устанавливается возможность отзыва работника ...
- Разделение отпуска на части. Отзыв из отпуска. Перенос и продление отпуска... на работу (часть вторая статьи 125 ТК РФ). Для отзыва работника из ... отпуска необходимо его согласие (статья 125 ТК РФ). Обратите внимание, поскольку действующим ... год. Такая норма установлена статьей 125 ТК РФ. Отзыв из отпуска оформляется ... отпуска следующих категорий работников (статья 125 ТК РФ): 1) работников в возрасте ... . Разделение отпуска на части Статья 125 ТК РФ содержит правовую норму, позволяющую ... менее 14 календарных дней (статья 125 ТК РФ). То есть продолжительность остальных ...
- Как отозвать работника из отпуска?... причин, невозможен (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). Трудовой кодекс также запрещает ... условиями труда (ч. 3 ст. 125 ТК РФ). Даже если они согласны ... оплачиваемого отпуска На основании ст. 125 ТК РФ приказываю: 1. Отозвать из ... следующий год (ч. 3 ст. 125 ТК РФ). Из документа: Трудовой кодекс ...
- Отпуска... разные рабочие годы. Согласно статье 125 ТК РФ только одна из частей ... отпускных. В соответствии со статьей 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска ... его согласия (часть вторая статьи 125 ТК РФ), отказ работника (независимо от ...
- Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска... отпуска необходимо его согласие (статья 125 ТК РФ). Обратите внимание! Поскольку действующим ... год. Такая норма установлена статьей 125 ТК РФ. Не допускается отзыв из ... отпуска следующих категорий работников (статья 125 ТК РФ): 1) работников в возрасте ... отзыв из отпуска незаконен. Статья 125 ТК РФ содержит правовую норму, позволяющую ...
- Нюансы предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска... -1797/2016). Отметим, что ст. 125 ТК РФ позволяет по соглашению между ... без согласия работника. Поскольку ст. 125 ТК РФ говорит о возможности разделения ... отпускные. Отзыв из отпуска. Статья 125 ТК РФ позволяет работодателю отозвать работника ... работе, поскольку в силу ст. 125 ТК РФ отзыв допускается только с ...
- Вопросы предоставления отпусков в связи с коронавирусом... . Разделение отпуска на части . Статья 125 ТК РФ предусматривает возможность отзыва работника ... календарных дней (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). Отзыв работника из отпуска ... (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). При применении ст. 125 ТК РФ возникают вопросы ... отпуска на части предусмотрен ст. 125 ТК РФ. Пропорционально проработанному времени может ...
- Составляем график отпусков... следующий год (ч. 2 ст. 125 ТК РФ); —отпуск работнику был продлен ... согласие работников (ч. 2 ст. 125 ТК РФ) ( см. образец заявления о ... рабочий год (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). А теперь рассмотрим пример ...
- Инспекции труда: правила общения... менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Что делают работники с ... т. д. Ведь в статье 125 ТК РФ сказано, что деление отпуска ...
- Можно ли работника организации ОПК – почетного донора отозвать из отпуска либо перенести его отпуск на другое время?... ТК РФ). Кроме того, ст. 125 ТК РФ установлено, что отзыв работника ... ТК РФ). Кроме того, ст. 125 ТК РФ установлено, что отзыв работника ...