Статья 104 Трудового кодекса РФ
Статья 104 позволяет учитывать рабочее время суммарно за месяц, квартал или другой установленный период, если ежедневную или еженедельную норму соблюдать невозможно. В пределах такого периода общее число часов не должно превышать норму. Для работников во вредных или опасных условиях предусмотрены более строгие ограничения. Порядок введения этого способа учёта закрепляют во внутренних правилах работодателя.
Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
- Как ввести вахтовый метод работы?... . 300 и части четвертой ст. 104 ТК РФ. При вахтовом методе работы ... учетный период ( часть первую ст. 104 ТК РФ). Нормальное число рабочих часов ... рабочего времени ( часть третья ст. 104 ТК РФ). Унифицированной формы графика работы ...
- Рабочее время... суммированный учет рабочего времени (статья 104 ТК РФ). Учетным периодом может быть ... год. Учетный период согласно статье 104 ТК РФ не может превышать одного ... нормального числа рабочих часов (статья 104 ТК РФ). То есть возникающие отклонения ... наоборот. Согласно абзацу 2 статьи 104 ТК РФ порядок введения суммированного учета ...
- Оплата труда: Суммированный учет рабочего времени... дни? В соответствии со статьей 104 ТК РФ, когда по условиям производства ... часов для этого периода ( ст. 104 ТК РФ ). Таким образом, выполнение нормы ... учет? В соответствии со ст. 104 ТК РФ порядок введения суммированного учета ... , но не более года ( ст. 104 ТК РФ ). Как правило, он зависит ... рабочего времени ( ч. 1 ст. 104 ТК РФ ). Однако такая переработка считается ...
- Доказательства сверхурочной работы: как защитить права сотрудника и работодателя... учетный период ( статьи 99 и 104 ТК РФ). Само по себе превышение ...
- Сменный режим работы: расставляем точки над i... такого учета (ч. третья ст. 104 ТК РФ). После этого следует разработать ... (ст. 91, ч. вторая ст. 104 ТК РФ); продолжительность ежедневной работы (смены ... . 24. ** В соответствии со ст. 104 ТК РФ учетный период не может ...
- Как правильно посчитать переработку, если у работника в течение года изменялся режим рабочего времени... соответствии с частью первой ст. 104 ТК РФ в том случае, когда ... часов. Как следует из ст. 104 ТК РФ, суть суммированного учета состоит ... рабочего времени (часть третья ст. 104 ТК РФ). Порядок исчисления нормы рабочего ... случае должен выполнить требование ст. 104 ТК РФ о соблюдении нормы рабочего ...
- Как правильно оплатить время недоработки?... ), но не более года ( ст. 104 ТК РФ ). Особенность такого учета в ... часов для этого периода ( ст. 104 ТК РФ ). Таким образом, выполнение нормы ... , что в соответствии со ст. 104 ТК РФ для работников, работающих неполный ...
- Вахта: особенности трудового регулирования (2 часть)... распорядка компании (ч. 4 ст.104 ТК РФ). Если работник-вахтовик занят ... трех месяцев (ч.1 ст.104 ТК РФ). Но в том случае ... коллективным договором (ч.2 ст.104 ТК РФ). Из каких отрезков времени ... категории работников (ч.1 ст.104 ТК РФ, п.4.1 Положения ...
- Как определить норму часов при суммированном учете рабочего времени?... еженедельной продолжительности рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). Приведем пример расчета нормы ... которых есть праздники? В статье 104 ТК РФ сказано, что продолжительность рабочего ... , – не более трех месяцев (ст. 104 ТК РФ). Во-первых, соблюсти трудовое ...
- Как определить количество дней междувахтового отдыха?... быть соблюдена (часть первая ст. 104 ТК РФ). Нормальное число рабочих часов ... рабочего времени (часть третья ст. 104 ТК РФ)*(1). По смыслу приведенных ... учетного периода. В силу ст. 104 ТК РФ и п. 4.1 ...