Статья 103 Трудового кодекса РФ
Сменная работа используется, когда процесс нельзя уложить в обычный рабочий день либо нужен более длительный режим работы. Работников распределяют по графику сменности, который доводят до их сведения заранее. При составлении графика учитывают мнение представителей работников в предусмотренном порядке. Работа две смены подряд, как правило, запрещена.
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Работа в течение двух смен подряд запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
- Рабочее время... в сутки (статья 103 ТК РФ); - продолжительность рабочих смен (статья 103 ТК РФ); - перечень ... период. В соответствии со статьей 103 ТК РФ графики сменности доводятся до ... спасателей»). Сменная работа . Согласно статье 103 ТК РФ основаниями для применения в ... чем за один месяц (статья 103 ТК РФ). Однако статьей 73 ТК ...
- Кадровое делопроизводство. Общие положения... соответствии с графиком сменности (статья 103 ТК РФ); · График отпусков (статья 123 ... принятия локальных нормативных актов » (статья 103 ТК РФ). « Очередность предоставления оплачиваемых отпусков ...
- Сменный режим работы: расставляем точки над i... подряд запрещается (ч. пятая ст. 103 ТК РФ); продолжительность рабочей смены, непосредственно ... учета мнения (ч. третья ст. 103 ТК РФ). После проведения всех необходимых ... в действие (ч. четвертая ст. 103 ТК РФ). Поэтому обращайте особое внимание ... приложением к коллективному договору (ст. 103 ТК РФ). Если у вас коллективного ...
- Как составить график сменности работников?... дни может различаться. Согласно ст. 103 ТК РФ сменная работа – это работа ... г. № 194»). Исходя из ст. 103 ТК РФ сменная работа может быть ... ТК РФ (ч. 3 ст. 103 ТК РФ), исходя из нормы рабочего ... в действие (ч. 4 ст. 103 ТК РФ). Если кто-то из ...
- Оплата труда при сменном графике работы... сменный режим работы. Согласно ст. 103 ТК РФ сменная работа – это ... ч. 2 и 3 ст. 103 ТК РФ при сменной работе работники ... подряд запрещается (ч. 5 ст. 103 ТК РФ); еженедельный непрерывный отдых не ... к сверхурочной работе (ст. 99, 103 ТК РФ). Из приведенных положений Трудового ...
- Кадровое делопроизводство: обязанности и ответственность.... ТК РФ); · график сменности (статья 103 ТК РФ); · график отпусков (статья 123 ...
- Прогулы на работе: простить или уволить?... минимум за месяц вперед ( ст. 103 ТК РФ ); если работник не готов ...
- Оплата труда: Суммированный учет рабочего времени... введения его в действие ( ст. 103 ТК РФ ). Продолжительность работы по графику ... двух смен подряд запрещается (ст. 103 ТК РФ). Оплата труда при суммированном ...
- Расчеты по заработной плате: обзор нарушений... . Отсутствие графика сменности. В статье 103 ТК РФ говорится, что сменная работа ... сменности является нарушением положений ст. 103 ТК РФ. * * * В завершение отметим, что ...
- Сутки через трое: правильно устанавливаем режим и оплачиваем... трудящихся по сменам. Согласно ст. 103 ТК РФ сменной считается работа в ... и соблюдать сроки, определенные ст. 103 ТК РФ для ознакомления персонала с ...