Минтруд напомнил, как можно поощрить вакцинирующихся сотрудников
© anekdotov.net

От "кнута" в виде отстранения от работы Минтруд переходит к "пряникам".

Исходя из статей 8, 22, 41 ТК повышенные или дополнительные гарантии и компенсации могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя, напомнил Минтруд.

Например, дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением зарплаты, возможность присоединения их к очередному отпуску, дополнительные выплаты, оплата проезда, питания могут быть предоставлены работникам, "принимающим участие в мероприятиях по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции". То есть – вакцинирующимся, следует из письма Минтруда от 7 июня 2021 г. N 14-4/10/П-4243.