Годовые вознаграждения членов правления госкорпораций и компаний с госучастием в среднем составляют 11,3 млн рублей, что почти вдвое меньше, чем в крупных компаниях.

Обосновать свои вознаграждения госкорпорации попросил премьер Владимир Путин еще 6 апреля, рассказали сотрудники трех госкорпораций. Чтобы обосновать, нужно сравнить с другими - исследование было заказано Ernst & Young (сотрудник компании это подтвердил), пишет газета «Ведомости» в среду.

В исследовании участвовали пять госкорпораций и 15 компаний, вознаграждения сотрудников сравнивались по состоянию на март 2009 года.

Получилось, что годовое вознаграждение членов правления «госкорпораций и компаний с госучастием» (в исследовании - 2-й уровень сотрудников) в среднем составляет 11,30 млн рублей. В «крупных промышленных холдингах» на аналогичной позиции в среднем зарабатывают 19,55 млн рублей, а в «крупнейших финансовых компаниях» - 22,37 млн рублей.

Разница между вознаграждениями 3-го уровня (директора направлений или департаментов) существенно ниже: в госкорпорациях - 5,34 млн рублей, в промышленных холдингах и финансовых компаниях - 6,47 млн и 6,2 млн рублей соответственно. Это все равно больше, чем у президента Дмитрия Медведева (4,14 млн рублей) и премьера Владимира Путина (4,62 млн рублей).

Зато дальше госкорпорации не отстают: менеджеры 4-го уровня там зарабатывают больше, чем в финансовых компаниях, но меньше, чем в промышленных холдингах. В наиболее низко оплачиваемой 9-й позиции вознаграждения укладываются в диапазон от 634 434 рублей в госкорпорациях до 691 533 рублей в промышленных холдингах.