Просить прибавки оклада нужно не чаще раза в год – в этом уверен каждый третий российский работодатель. А еще лучше, добиться на своем рабочем месте хороших результатов, – и только потом толсто намекнуть начальству о своем желании зарабатывать больше. Таковы результаты исследования сервиса «Работа.ру», в котором приняли участие более 350 представителей российских компаний из всех регионов России.
А что же влияет на решимость работодателей все же прибавить вам оклад? 56% готовы увеличивать заработную плату сотрудникам при их готовности брать на себя дополнительные обязанности и увеличивать объем своей работы. 52% ориентируются на профессиональные успехи сотрудника. Большую роль играют также финансовые возможности организации и уровень зарплат на рынке.
