Работодатели назвали достойную зарплату и регулярные премии самыми эффективными способами мотивации сотрудников.

Так, в ходе исследования (есть в распоряжении RT), которое провели сервис автоматизации подбора и обработки резюме «СберПодбор» и сервис для поиска работы и сотрудников «Работа.ру», самым эффективным способом мотивировать сотрудников 77% работодателей назвали достойную заработную плату. Регулярные премии отметили 61% респондентов, а оплату обучения — 40%.

31% участников опроса назвали оплату мобильной связи и интернета, а 30% работодателей считают эффективным мотиватором оплату полисов ДМС.

«28% указали компенсацию проезда до работы, ещё столько же (28%) подчеркнули поддержку профессиональных достижений сотрудников через корпоративные каналы», — говорится в исследовании.

Питание в офисе отметил каждый пятый (21%) представитель бизнеса, 17% выбрали бесплатный чай и кофе.

Всего в исследовании приняли участие более 1 тыс. представителей компаний из всех регионов страны.