Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости

Объяснительная при прогуле

09.07.2019 Печать Email
Бланк по форме
Ниже представлен один из вариантов формы "Объяснительная при прогуле". Вы можете вписать нужные реквизиты в соответствующие поля или доработать документ с учетом имеющихся особенностей.

Скачать бланк в формате MS Word
(zip-архив 2 кб)

Универсальный бланк объяснительной при прогуле. Формат DOC позволяет заполнить/отредактировать объяснительную записку в текстовом редакторе. Прогулом считается неявка работника на работу и его отсутствие на протяжении более четырех часов. В бланке нужно указать реквизиты организации, ФИО руководителя и работника, дату прогула, и указать причину неявки на работу. Если причина уважительная, то нужно дополнить записку приложением с доказательством - справкой. Основные причины: временная нетрудоспособность, транспортные проблемы, арест, выполнение государственных функций (работа в избирательной комиссии), иные личные обстоятельства.

Бланк загружен на сайт: 18.07.2019

Также вы можете скачать другие формы (бланки) бухгалтерской и налоговой отчетности.

Подробнее по теме читайте:
Подробнее о применении формы "Объяснительная при прогуле":
  • Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам за июль 2022 года
    ... расчетов с бюджетом не удалось При выездной проверке налоговики выявили ... инспекции о самостоятельном выполнении работ. При этом расходы, которые организация понесла ... повод отменять требование об уплате При выездной проверке инспекция доначислила налог ... указал другую Сотрудник указал в объяснительной записке, что не вышел на ... поэтому организация уволила работника за прогул. Три инстанции поддержали сотрудника. Он ... двигателей проводили отдельные подготовительные работы; при проверке за 2012 - 2014 годы ...
  • Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам за май 2021 года
    ... другой должности. Первой инстанции при новом рассмотрении дела предстоит учесть ... день отсутствовал. В объяснительной записке он указал, что прогула не совершал, ... Отметим: КС РФ считает , что при распределении затрат надо учитывать экономически ... признаков заболевания оставаться дома, а при ухудшении состояния вызывать врача. ... организации. При таких обстоятельствах работодатель не вправе был увольнять за прогул. ... договору о полной индивидуальной матответственности При перевозке фруктов водитель нарушил ...
  • Работник не представил объяснений о причинах прогула – увольнение законно
    ... работу не явился. В объяснительной сообщил, что прогула он не совершал. Оправдательных ... представил. Когда Г. уволили за прогул, – отправился в суд. Ссылался ... средний заработок за время вынужденного прогула (55 тысяч рублей), компенсировать моральный ... статьи 81 ТК – за прогул. При увольнении был соблюден установленный законом ... . При предоставлении письменных объяснений не сообщил, где был в день прогула, не ...
  • Сотрудник не вернулся из отпуска и вообще исчез: могут ли его уволить за прогул
    ... - нельзя без затребования объяснительной. Поэтому работодатель должен фиксировать прогулы и пытаться связаться ... напомнил, что уволить за прогул возможно при одновременном выполнении следующих условий: работник ... , то составляется соответствующий акт. Но при этом именно тот факт, что ... не выполнено, то увольнение за прогул невозможно. В указанной ситуации Роструд ...
  • Суд: при расчете времени прогула из него исключается перерыв на обед
    При увольнении за прогул следует помнить, что установленный трудовым ... компании зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда; привлечь ... на связь, но при этом: для увольнения по причине прогула (подпункт " ... 1 статьи 193 ТК); непредоставление объяснительной – не является препятствием для ...
  • Роструд разъяснил, что однократный прогул является основанием для увольнения
    ... нарушением трудовых обязанностей. И однократный прогул - уже может стать основанием для ... с работником, сообщили в Роструде. Прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем ... подряд. Основанием для увольнения за прогул может также являться самовольное использование ... уход в отпуск. Увольнение за прогул является мерой дисциплинарного взыскания. Работодатель ... по невыясненным причинам. При дисциплинарном взыскании работник должен предоставить объяснительную. На ее ...
  • Россиянам назвали семь уловок, которые используются для увольнения
    ... . Применяются угрозы и агрессивный тон при общении с подчиненным. Каждый недочет ... трудовых обязательств. Начальник требует писать объяснительные по любому, даже малозначительному поводу ... по статье с помощью фальсификации прогулов и иных дисциплинарных проступков для ...


Отключить мобильную версию