Статья 53.1 Трудового кодекса РФ
Статья 53.1 регулирует участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организацией с совещательным голосом. Такое право должно быть предусмотрено законом или документами организации. Представителей назначает уполномоченный орган работников; при работе с охраняемой законом тайной они обязаны соблюдать её режим и при необходимости получить допуск.
Статья 53.1. Участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса
Право представителей работников на участие в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса может устанавливаться федеральными законами, учредительным документом организации, внутренним регламентом, иным внутренним документом организации, коллективным договором, соглашениями.
Назначать представителей работников, полномочных участвовать в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса в соответствии с положениями части первой настоящей статьи, вправе представитель (представительный орган) работников, определяемый в соответствии со статьями 29 - 31 настоящего Кодекса. Решение об их назначении оформляется соответствующим протоколом, который направляется руководителю организации и в соответствующий коллегиальный орган управления организации.
Представители работников, участвующие в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса, несут ответственность за разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), ставшую им известной в связи с этим участием. В случае, если для участия в заседании коллегиального органа управления организации требуется наличие допуска к соответствующей тайне, указанные представители работников должны получить такой допуск в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
- Запрет заемного труда или новое регулирование деятельности по предоставлению персонала... г. вступили в силу гл. 53.1 ТК РФ и ст. 18.1 ... по предоставлению персонала регламентируется гл. 53.1 ТК РФ и ст. 18.1 ... работника, то в нормах гл. 53.1 ТК РФ и ст. 18.1 ... , подпадающий под императивное регулирование гл. 53.1 ТК РФ и ст. 18.1 ... до вступления в силу гл. 53.1 ТК РФ и ст. 18.1 ...
- Ошибки в трудовом договоре, которые обернутся работодателю большими проблемами... временной передачи работников урегулирован главой 53.1 ТК РФ. Работает полный день, а ...
- Почему выгодно брать сотрудников бухгалтерии по договору аутстаффинга?... договора аутстаффинга прописаны в гл.53.1 ТК РФ. Заемный труд: новое в ...
- Об оплате труда при работе на аутсорсинге... труда работников (персонала), устанавливаются гл. 53.1 ТК РФ. Так, в силу ст ...
- Основные изменения законодательства – 2016, интересные «упрощенцам»... , которая запрещает заемный труд. Главой 53.1 ТК РФ устанавливаются особенности регулирования труда ...
- Налогообложение услуг по предоставлению персонала: Взгляд Минфина РФ... предоставлению труда работников (персонала). Глава 53.1 ТК РФ дополнена статьями, устанавливающими особенности ...
- Изменение законодательства для бухгалтера от 16.05.2014... работников (персонала), будут регулироваться гл. 53.1 ТК РФ. Предоставлять такой труд будут ...
- ГПХ или самозанятый: с кем выгоднее работать бизнесу в 2024 году... ;заёмного труда" согласно главе 53.1 ТК РФ на временных условиях. Законодатель ...