Статья 406 Трудового кодекса РФ
Статья 406 определяет, как действовать, если одна из сторон уклоняется от примирительных процедур. Другая сторона вправе требовать перехода к следующему этапу — посреднику или трудовому арбитражу. При уклонении работодателя от арбитража примирение считается не приведшим к разрешению спора.
Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах
При уклонении одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии другая сторона коллективного трудового спора имеет право потребовать проведения переговоров о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника не позднее следующего рабочего дня после дня предъявления указанного требования.
При уклонении одной из сторон коллективного трудового спора от переговоров о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника или от участия в рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника другая сторона коллективного трудового спора имеет право потребовать проведения переговоров о рассмотрении коллективного трудового спора в трудовом арбитраже не позднее следующего рабочего дня после дня предъявления указанного требования.
При уклонении работодателя (представителя работодателей) от создания временного трудового арбитража, передачи коллективного трудового спора на рассмотрение в постоянно действующий трудовой арбитраж или от участия в рассмотрении коллективного трудового спора трудовым арбитражем считается, что примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора.
- Налоговые обязательства иностранного бизнеса в Узбекистане... со статьями 292, 297, 394 - 406 ТК Ставки установлены в Приложении N ...
- Изменения в трудовом законодательстве: коллективные споры... разрешению коллективного трудового спора (ст. 406 ТК РФ). При уклонении одной из ... разрешению коллективного трудового спора (ст. 406 ТК РФ); работодатель (представители работодателя) или ...
- Ответственность за нарушение законодательства о труде... приступить к проведению забастовки (статья 406 ТК РФ). В соответствии со статьей ...
- Ответственность должностных лиц организации за нарушение трудового законодательства... приступить к проведению забастовки (статья 406 ТК РФ). В соответствии со статьей ...