Статья 341.3 Трудового кодекса РФ
Статья 341.3 допускает временное направление работников между определёнными юридическими лицами, связанными между собой или общим корпоративным соглашением. Для этого нужно согласие работника. Подробные особенности такого направления устанавливаются федеральным законом.
Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно отдельными работодателями к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
В целях эффективной организации экономической деятельности и (или) производственного процесса допускается временное направление по договору о предоставлении труда работников (персонала) работодателем, являющимся юридическим лицом, работников с их согласия к другому юридическому лицу, являющемуся:
1) аффилированным по отношению к направляющей стороне;
2) акционерным обществом, если направляющая сторона является стороной акционерного соглашения об осуществлении прав, удостоверенных акциями акционерного общества;
3) стороной акционерного соглашения с направляющей стороной.
Особенности регулирования труда работников, направляемых временно к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) работодателем, указанным в части первой настоящей статьи, устанавливаются федеральным законом.
- Запрет заемного труда или новое регулирование деятельности по предоставлению персонала... федерального закона, упомянутого в ст. 341.3 ТК РФ, пп. 2 п. 3 ... законе, который упоминается в ст. 341.3 ТК РФ, пп. 2 п. 3 ... законе, который упоминается в ст. 341.3 ТК РФ, пп. 2 п. 3 ... законе, который упоминается в ст. 341.3 ТК РФ, пп. 2 п. 3 ... законе, который упоминается в ст. 341.3 ТК РФ, пп. 2 п. 3 ...