Статья 341.1 Трудового кодекса РФ
В предусмотренных законом случаях работника можно с его согласия временно направить к другому лицу, которое будет организовывать его работу. При этом работодателем остаётся направляющая организация. Статья вводит общие понятия этой схемы и отсылает к специальным ограничениям и гарантиям.
Статья 341.1. Общие положения
Частное агентство занятости или другое юридическое лицо, которые в соответствии с настоящей главой вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) (далее также - направляющая сторона), в целях осуществления такой деятельности имеют право в случаях, на условиях и в порядке, которые установлены настоящей главой, направлять временно своих работников с их согласия к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников (далее также - принимающая сторона), для выполнения работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем указанных физического лица или юридического лица.
- Запрет заемного труда или новое регулирование деятельности по предоставлению персонала... .1 Закона № 1032-1, ст. 341.1 ТК РФ). Однако, в ч. 1 ... по субъектному составу. Согласно ст. 341.1 ТК РФ и п. 3 ст ... работников. Согласно ч. 2 ст. 341.1 ТК РФ условия оплаты труда по ... практике. Согласно ч. 3 ст. 341.1 ТК РФ компенсации за работу с ... договора о предоставлении персонала (ст. 341.1 ТК РФ, п.п. 1, 2 ... осуществляло лицо, которое согласно ст. 341.1 ТК РФ и п. 3 ст ...