Статья 338 Трудового кодекса РФ
Для работы в российском представительстве за границей договор обычно заключают на ограниченный срок с возможностью нового соглашения. Если направляют уже работающего сотрудника государственного органа или учреждения, условия зарубежной работы добавляют к его договору. После возвращения ему предоставляют прежнюю или равноценную должность по установленным правилам.
Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей
С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор на срок до трех лет. По окончании указанного срока трудовой договор может быть перезаключен на новый срок.
При направлении на работу в представительство Российской Федерации за границей работника, занимающего должность в соответствующем федеральном органе исполнительной власти или государственном учреждении Российской Федерации, в заключенный с ним ранее трудовой договор вносятся изменения и дополнения, касающиеся срока и условий его работы за границей. По окончании работы за границей такому работнику должна быть предоставлена прежняя или равноценная работа (должность), а при ее отсутствии с согласия работника - другая работа (должность).