Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев

Статья 292 Трудового кодекса РФ

Для договора сроком до двух месяцев действуют короткие сроки предупреждения об увольнении — три календарных дня. Выходное пособие обычно не выплачивается, если договор или закон не устанавливает иного.

Статья 292. Расторжение трудового договора

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.

Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.

Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.

Применение трудового кодекса: статья 292
Отключить мобильную версию